安徽医科大学第一附属医院及北区2025年招聘博士等高层次人才预公告-医聘猫（原医聘网）

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安徽医科大学第一附属医院及北区2025年招聘博士等高层次人才预公告

发布单位：安徽医科大学第一附属医院发布时间：2025-01-07 07:39:08

公告详情

职位列表(5)

摘要

职位数量: 5

招聘人数: 若干

学历要求: 博士研究生及以上

报名中

截止日期： 2025-02-05

工作地点: 合肥

公告详情

为加快实施健康中国行动，积极创建国家医学中心和国家区域医疗中心，建设国内一流高水平医科大学附属医院，进一步落实“人才强院”战略，不断提升我院医疗、教学、科研等水平，满足医院高质量发展所需要的人才需求，现面向海内外公开招聘博士研究生等各类高层次人才。热忱欢迎各类高层次人才来院施展才华、共襄盛举。

一、医院简介

（一）安徽医科大学第一附属医院是集医疗、教学、科研、预防、康复、急救为一体的大型综合性教学医院，为国家卫生应急医疗移动救治中心和安徽省紧急医疗救治基地。医院前身为上海东南医学院附属东南医院，创办于1926年。2024年底，医院南区顺利开诊一周年，同时国家心血管病区域医疗中心北京安贞医院安徽医院正式封顶，实现了“一院多区”发展的新格局。

医院综合实力稳居安徽前茅。连续五年取得全国三级公立医院绩效考核评价等级A+，连续13年入围中国最佳医院百强榜，科研学术排名全国38位，在《2023年中国医院科技量值排名》中排行中我院综合排名全国第63位，五年总科技量值（ASTEM）排名全国64位，32个学科入围全国百强，其中19个学科位居安徽省第一。

目前医院实际开放床位6038张，2024年医院门急诊人次约为682万余人，手术台次约为14.4万余台，目前已建成各级临床与科研平台45个，拥有教育部重点实验室、医药基础研究创新中心、工程研究中心、国际合作联合实验室4个，国家卫健委重点实验室1个，国家中医药管理局三级实验室1个，省级重点实验室7个，工程研究中心、工程技术研究中心等省级其他临床科研平台7个，国家药物临床试验专业20个，国家卫生健康委临床重点专科12个,住院医师规范化培训专业基地29个，专科医师规范化培训专科基地8个,获批12个国家临床医学研究分中心。人才方面，医院现有博士生导师220余人次，高级职称专家1200余人，享受国务院和省政府特殊津贴140多人，国家级人才9人，全国“有突出贡献的中青年专家”7人，皖江学者、省特支计划及安徽省学术和技术带头人及后备人选等200余人，一级主任医师35人，“江淮名医”62人，担任中华医学会、中国医师协会等省级以上医学学术团体负责人100多人。人才实力位居安徽省医疗机构前茅。

（二）安徽省公共卫生临床中心（安徽省传染病医院）、安医大一附院北区是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的三级甲等综合性公立医院。医院前身为安徽省建医院，成立于上世纪五十年代。2008年12月整建制划转至安徽医科大学管理，更名为安徽医科大学第四附属医院。2022年5月，正式挂牌为安徽省公共卫生临床中心（安徽省传染病医院）、安医大一附院北区。同年12月，安医大一附院部分学科正式平移我院。院区位于合肥市新站区，占地200亩，总建筑面积30余万㎡，设计床位2460张。新院区建设被列为安徽省“861行动计划”建设项目、省政府跟踪审计重点项目，按照省发改委批复和安徽医科大学党委部署，一次性设计，分期建设。新院区一期工程建筑面积21.5万㎡，开放床位1000张。

医院学科设置齐全，专科实力雄厚。设有36个临床科室、17个医技科室。拥有集教学、培训、考核为一体的临床技能中心，设有24个教研室，现有临床教师354人，承担安徽医科大学研究生、本科生教学任务。2019年10月16日获得药物临床试警机构资格认定，2020年完成药物临床试验机构备案，现有17个临床专业组可开展药物临床试验。近年来获国家自然科学基金立项15项，发表SCI学术期刊论文300余篇，获批国家发明专利4项，完成1项科技成果转化。普外科获批中央财政支持建设项目，病理中心、公共卫生临床检验中心、呼吸与危重症医学科、血液内科为省级重点专科，吴看山中医外科流派工作室入选全省首批中医药学术流派传承工作室建设项目等。

二、招聘需求

（一）招聘岗位

一附院博士岗位共计83个，计划招聘人数约134人（以上级审批为准），见附件。

一附院北区博士岗位计划招聘人数5人；高级职称岗位计划招聘人数5人（以上级审批为准），见附件。

（二）应聘条件与应聘要求

1.2025年应届博士毕业生或博士后出站人员；

2.身心健康，成绩优异；

3.应届博士毕业生年龄不超过35岁（1990年1月1日以后出生）；

4.医师岗位必须取得医师资格证书（国外博士毕业生或八年制博士毕业生须于毕业当年取得执业医师资格证书）；

5.综合条件优秀的博士毕业生可适当放宽，不受上述条件和专业限制。

6.所有科研型岗位博士需进入医院博士后工作站培养。

7.岗位所需要其他条件以附件中岗位要求为准。

（三）待遇保障

一附院待遇：

医院为引进高层次人才最高可提供聘期内年薪350万元/年；科研经费700万以上；安家费500万元；医院提供科研场所、科研助理等。

针对优秀博士毕业生，医院可提供待遇如下，特别优秀的可一人一事一议：

1.待遇保障

科研经费30～400万；安家费20～200万。同时特别优秀者可申请省公立医疗卫生机构引进高层次人才奖补。

2.平台保障

建筑面积超的医院科研转化中心已投入使用；条件优异者可获得独立实验室，配备科研助理，优先保障研究生招生指标。

3.身份保障

事业单位编制；职称评审绿色通道；推荐安徽医科大学校聘教授、副教授，给予兑现相应待遇；推荐认定博导、硕导及博士后合作导师资格。

4.生活保障

协助子女就近入学享受优质教育资源，符合条件者可协助解决异地配偶就业问题；

北区待遇：

医院为引进高层次人才最高可提供聘期内年薪300万元/年；科研经费1000万以上；安家费500万元；医院提供科研场所、科研助理等。

针对优秀高层次人才，聘期内医院可提供待遇如下，条件优秀者待遇可一事一议：

1.待遇保障

科研经费10～1000万；安家费10～500万。

2.身份保障

事业单位编制；推荐安徽医科大学校聘副教授、副教授，给予兑现相应待遇；推荐认定博导、硕导资格。

3.生活保障

协助解决异地配偶就业问题；协助子女就近入学享受优质教育资源。

（四）招聘程序

1.申请岗位

申请一附院岗位:应聘者登录安徽医科大学第一附属医院人力资源招聘网址：

（https://rlzyglxt.ayfy.com:8887/service/zhaopinFront/inviteJob.html）

根据招聘岗位申请填写相应应聘信息并按要求上传个人电子版简历及附件材料。简历附件必须包括各阶段学历、学位证、学籍在线验证报告（查询学信网下载，网址http:/www.chsi.com.cn/）；如有以第一作者（含共同第一）、通讯作者（含共同通讯）发表的文章，请在简历附件中提供文章电子版原文与相对应的检索报告（仅认可大学高校图书馆提供出具或正规查新机构出具的检索报告），检索报告须含中科院分区情况、作者排名情况、影响因子情况等；如文章处于接收状态，则需提供电子版原文与接收函截图。简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。

申请北区岗位：符合条件的应聘人员将电子简历及附件材料包含（1）报名表（2）居民有效身份证（3）所有高等教育期间学历学位证书（海外教育经历提供教育部出国留学认证）；应届毕业生需提供就业推荐表和学生证；（4）岗位所需的资格证书、职称证书；（5）专业技术资格聘书或工作经历证明（历届人员提供）等；（6）第一作者发表的论文（提供论文首页和检索报告）、主持的课题项目批复等业绩证明材料。将以上报名材料扫描成一份PDF文件发送至北区人力资源部邮箱aydsfy@163.com（电子邮件及简历标题请按照“最高学历-姓名-专业”的顺序标注）。简历内容需真实、准确、清晰反映教育、工作经历及其表现，一旦发现弄虚作假或掩饰误导，则取消面试、录用资格。