一、第四次合同到期了公司不续签有赔偿吗 根据《劳动合同法》,劳动合同期满时,除用人单位维持或提高约定条件续订劳动合同而劳动者不同意续订的情况外,终止固定期限劳动合同,用人单位需向劳动者支付经济补偿。 你已到第四次合同到期,若公司不续签,便符合应支... 查看详情 》
一、老板不履行合同上的约定怎么办 这需依合同细节及具体违约状况而定。 首要步骤是妥善保存合同原稿,同时收集与对方违约行为相关的各类证据,例如沟通记录、已履约部分的书面证明或实物证明等等。 若雇主的违约行为对您造成了实质性损害,那么您可依据我国《中... 查看详情 》
一、合同到期3个月没续签怎么赔偿 劳动合同到期后3个月未续签的情况如下: -从第二个月起,用人单位需支付双倍工资。 依据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应每月向劳动者支付二倍工资。 -若为劳动者... 查看详情 》
一、哺乳期间合同到期了会被辞退吗 在哺乳期内,若劳动合同届满,用人单位无权对此类员工实行解雇措施。 此乃由于哺乳期阶段的女职员享有法律所赋予的特别保护条款,显示了对母婴健康与权益的高度重视。 倘若用人单位在此期间采取解雇行动,无疑将构成严重的违法... 查看详情 》
一、没有劳动合同主动离职能得到补偿吗 通常来讲,要是没有劳动合同就主动离职的话,要获得补偿是比较难的。 不过,要是出现了没给足额发工资,或者没给缴纳社保这类违法的情况,劳动者就可以凭借这些依据来解除劳动合同,同时要求用人单位给予经济补偿。 要是用... 查看详情 》
一、老人在医院意外摔伤医院有责任吗 通常来讲,当医院没有尽到应有的合理安全保障义务,致使老人在医院意外摔伤时,医院就得承担相应的责任。 比如说医院的设施存在一些毛病,像地面湿滑却没有设置警示标识之类的情况,又或者医护人员在护理过程中有所疏忽,比如... 查看详情 》
一、合同到期个人不签了还能领失业金吗 在大多数情况下,若雇员在劳务合同有效期满后选择不再续订,往往会难以申请领取失业救济金。 然而,值得注意的是,想要成功申领失业救济金往往需要满足“非自愿离职”这一前提条件。 换句话说,只有当雇主提出终止劳务合同... 查看详情 》
一、合同到期了不续签在昆山能领失业金吗 在昆山,当劳动合同到期而未进行续签时,是存在领取失业金的可能性的。 这其中有两个关键前提条件。 其一,必须确保失业保险缴纳达到一定期限,一般来说是累计缴纳满1年。 这就像是一座桥梁,只有跨越了这个期限,才有... 查看详情 》
一、传媒公司不给主播缴纳社保怎么办 传媒公司未给主播缴纳社保,这明显是违反劳动法的举动。 主播首先可以与公司进行友好协商,诚恳地要求公司补缴社保。 如果公司拒绝了主播的请求,主播就可以向劳动监察部门进行投诉。 劳动监察部门会高度重视此事,责令公司... 查看详情 》
一、主动辞职如何拿失业补助 若员工自愿离职,往往不能胜任领取失业救济金的资格。 在领取失业救助金方面,通常要求符合“完全并非由于个人原因而失去工作”这一标准,也即,自己选择离职并不契合此种情况。 然而,在某些特殊情形中,例如雇主未能按照劳动合同规... 查看详情 》
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